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汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員簡章

2017-04-29 08:41:00 來源:本站 瀏覽次數:2808

汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位

工作人員簡章

? ? 為進一步轉變政府職能,提高政府公共服務能力和運行效率,改進政府提供公共服務方式,形成公共服務發展新機制,滿足汝州市經濟社會快速發展的需要,按照市委、市政府工作部署,決定公開招聘一批政府購買服務崗位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

? ? 二、招聘人數

? ? 公開招聘政府購買服務崗位工作人員200名(其中面向社會公開招聘工作人員150名,從汝州市大學生村干部人員中公開招聘工作人員50名)。根據不同崗位工作需要,男女比例適當。

? ? 三、招聘人員條件

? ? (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。

? ? (二)具備適應崗位要求的身體條件。

? ? (三)面向社會招聘人員一般應是汝州市戶籍,父母或夫婦一方在汝州行政事業單位工作的非汝州籍畢業生、父母或夫婦一方在汝州從事工商經營管理活動年繳稅10萬元以上的非汝州籍畢業生也可報考。

? ? (四)報考人員須具有全日制普通高等院校大專以上學歷(含大專),2017年夏季畢業符合條件的畢業生也可報考,年齡30周歲以下(1987年5月1日以后出生);汝州市大學生村干部,應具有國家承認的大專及以上學歷,年齡不限。

? ? (五)有以下情況之一者不準報考:

? ? 1.曾被判刑、勞動教養的;

? ? 2.受黨紀、政紀處分,且處分期未滿的;

? ? 3.因犯錯誤正在接受審查、調查的;

? ? 4.正在汝州市服務的特崗教師、政府購買服務崗位工作人員等;

? ? 5.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。

? ? 五、招聘程序

? ? (一)動員部署

? ? 印發《汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員實施方案》,對招聘工作進行安排部署,并利用各種形式做好宣傳發動工作。

? ? (二)報名及資格審查

? ? 1.報名方式、時間及地點。報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2017年4月30日8:00至2017年5月7日下午18:00,報名網站為汝州市人才交流中心網(網址:www.hnrzrc.iccoo.cn)?,F場確認和資格審查時間為2017年5月10日至5月12日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)?,F場確認地點為汝州市社會保障卡服務中心(汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側)。

? ? 2.報名要求。應聘者按照簡章公布的崗位代碼及要求報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

? ? 應聘者需登陸報名網站進入網上報名系統,按系統提示進行注冊,上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息,選擇符合條件的崗位進行報名。

? ? 現場確認時應聘者須攜帶本人填寫完整的《報名表》和網上打印的《報名表》各一份、學歷認證報告或個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(進入經歷業績評價階段的應聘者必須提供學歷認證報告)、有效二代身份證、戶口本、畢業證、報到證及其它有關證明材料等原件及復印件一份(A4紙)。2017年夏季畢業生須持有效二代身份證、戶口本、學校出具的畢業生就業推薦函和學校蓋章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,推薦函要求填寫本人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入學時間、畢業時間、學校名稱、院系、專業、學歷、在校期間的表現和能否按時畢業等,并粘貼本人近期二寸免冠照片,由學校在照片上加蓋騎縫章。在職應聘人員還需出具單位同意報考證明。未經現場確認的報名無效。

? ? 報考的大學生村干部由市大學生村干部管理辦公室出具證明。

? ? 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

? ? 面向社會招聘人員現場確認人數與擬招聘人數的比例原則上不低于2∶1,達不到比例要求的,需相應核減擬招聘人數。

? ? 面向大學生村干部不設定人數比例要求,根據報名、筆試、面試情況,由汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員領導小組研究決定。

? ? (三)考試

? ? 本次公開招聘考試采用筆試、面試、經歷業績評價的方式進行。

? ? 1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。筆試內容為法律、法規、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎知識。

? ? 筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

? ? 2.面試。根據筆試成績,按擬招聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

? ? 面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

? ? 面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

? ? 3.經歷業績評價。主要對擬招聘人員的學習教育經歷、工作任職經歷、工作業績、發展潛能等方面進行評價量化打分(對應屆畢業生主要從學習教育經歷、任學生干部、獲得各種獎勵榮譽、社會實踐、發展潛能等方面進行評價),經歷業績評價滿分100分。

? ? 4.總成績計算方法。

? ? 面向社會招聘人員總成績計算方法為:筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價得分×20%

? ? 面向大學生村干部招聘人員總成績計算方法為:筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業績評價得分×40%

? ? 5.加分對象及加分標準。根據上級有關文件精神,對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分:具有汝州市戶籍并在汝州市入伍、尚未就業的大學生退役士兵加10分,服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業生加1分。同時符合多項加分規定的,按就高但不累加的原則加分。加分對象應提供相關證明材料原件及復印件(A4紙)各一份??紤]到大學生村干部單獨錄取,不再統一加分。

? ? 本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

? ? (四)體檢和考察

? ? 根據考試總成績,按擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢費用自理。

? ? 對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察,并對其應聘資格進行復查。

? ? 因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補,僅遞補一次。

? ? (五)擬聘及公示

? ? 按照考試、體檢和考察結果等額確定擬聘人員,在人才市場和各有關單位予以公示,接受社會監督。擬聘人員一經公示,不論何種原因造成的空缺,均不再進行補錄。

? ? 對擬聘結果公示后,根據考試總成績及崗位性質要求,由汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員領導小組統一組織進行崗位選擇。

? ? (六)聘用和解聘

? ? 聘用到鄉鎮、街道服務崗位的人員由鄉鎮、街道發展服務公司管理,發展服務公司與受聘人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同和《崗位管理協議》,負責聘用人員的人事管理,按照國家和省、市的有關規定,為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續,并按規定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年,試用期滿并考核合格的,簽訂勞動合同,合同每期3年。合同期滿,由鄉鎮、街道發展服務公司根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。

? ? 聘用到市直委局的人員由汝州市廣成人才中介服務事務所以人才派遣的方式派遣到用工單位,并與用工單位簽訂派遣合同,明確雙方權利與義務,汝州市廣成人才中介服務事務所與聘用人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同,用工單位與聘用人員簽訂《崗位管理協議》,汝州市廣成人才中介服務事務所和用工單位共同負責聘用人員的人事管理,按照國家和省市的有關規定,為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續,并按規定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年,試用期滿并考核合格的,簽訂勞動合同,合同每期3年。合同期滿,由汝州市廣成人才中介服務事務所和用工單位根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。

? ? 受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題,或者出現其他不能適應崗位需要的情況,可以按相關規定予以解聘。

? ? 六、待遇與經費撥付

? ? 擬聘用人員的工資待遇參照現有事業編制人員的工資標準執行。聘用人員的工資及單位應繳社保費由市財政按月撥付,聘用人員個人應繳社保費用從崗位工資中代扣。

? ? 根據工作需要,市政府今后將從政府購買服務崗位工作人員中擇優遴選部分財政全供事業編制工作人員。

? ? 七、組織領導

? ? 為保證招聘工作順利開展,成立汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員領導小組,具體負責協調該項工作的實施。

? ? 未盡事宜由汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員領導小組研究決定。

? ? 聯系電話:0375—6028220(市人力資源和社會保障局)

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? ? 附件:汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位設置一覽表

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附 ?件

? ?汝州市2017年公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位設置一覽表

?

序號

擬聘崗位類別

崗位代碼

擬聘人數

備注

1

面向社會

101

150

不限專業

2

面向大學生村干部

102

50

合計

200

?

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