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汝州市2020年特招醫學院校畢業生實施方案

2020-11-05 21:01:00 來源:本站 瀏覽次數:2527

        為進一步加強我市基層衛生人才隊伍建設,提高基層衛生服務能力,根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知(豫衛發〔20152號)》、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門聯合印發的《關于實施基層衛生人才工程的補充意見(豫衛發〔20161》和河南省衛生健康委員會《關于進一步做好2020年度醫學院校畢業生特招計劃全科醫生特設崗位計劃工作》精神,結合我市實際,制定2020年特招醫學院校畢業生實施方案。

        一、公開招聘的工作原則

      (一)堅持德才兼備的原則;

      (二)堅持公開、公平、公正的原則;

      (三)堅持按需設崗、平等競爭、擇優聘用的原則。

        二、公開招聘的人數及要求

       按照省2020年度特招醫學院校畢業生工作安排,結合我市基層醫療機構需求,我市鄉鎮醫療機構共特招醫學院校畢業生11人,其中本科生1人、??粕?/span>10人。招聘專業范圍為臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、醫學信息管理11類專業。

       三、公開招聘資格條件

      (一)報考人員須具備以下條件。

      1. 擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正;

      2. 具有良好的政治素質和職業道德;

      3. 具有無私奉獻和吃苦耐勞精神,志愿到基層醫療衛生單位工作6年以上;    

      4. 年齡在40周歲以下(1980831日以后出生);

      5. 有醫學院校全日制大專以上學歷,并取得相應學歷、學位證書。

    (二)有下列情形之一的不得報考。

     1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

     2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

     3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

     4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

     5. 其他違法違紀人員;

     6. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。

      四、招聘程序

     (一)發布招聘公告。

      在汝州市人民政府網(www.ruzhou.gov.cn)和汝州市人才交流中心網站(www.amunbrown.com)發布招聘公告。

     (二)報名及資格審查。

      1. 報名方式、時間及地點。

      報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2020119日上午9:001115日下午17:00,報名網址為www.amunbrown.com?,F場確認時間為20201117日至1119日(上午 8:00—1200,下午 1430—1730)?,F場確認地點為汝州市電商大廈市民之家三樓 D31 號窗口,具體地址:廣成東路與農業路(新體育中心西側路)交叉口東北角。未在規定時間內進行網上報名的,不能到現場進行確認。

現場確認報名人數與擬招聘崗位人數的比例應不低于2∶1,達不到比例要求的,原則上相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,由汝州市2020年特招醫學院校畢業生工作領導小組研究決定。

2. 報名要求。

報考者需登錄報名網站下載《汝州市2020年特招醫學院校畢業生報名表》,必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容,并粘貼擬在網上上傳的照片;若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符,不予認定。

同時報考者需登陸報名網站進入招聘系統,按系統提示進行注冊、上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。

現場確認時報考者須攜帶本人填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份;提供學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)(個人申請有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;提供有效身份證、畢業證、學位證、報到證和其它有關證明材料等原件及復印件A4各一份。未經現場確認的報名無效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現提供虛假材料者,立即取消其聘用資格,三年內不得參加我市組織的各類公開招聘考試,并在全市進行通報批評。

      (三)考試。

       考試分為筆試和面試。碩士及博士研究生和本科生不參加筆試,直接進入面試。
        1. 筆試。筆試以閉卷方式進行,采取統一命題、統一組織、統一評分的方式,滿分為100分??荚嚂r間、考試地點以準考證為準。    

        2. 面試。根據筆試成績,按擬招聘崗位人數1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試采取結構化方式或實踐技能操作方式進行,滿分為100分。面試時間另行通知。

       3. 成績計算。

      考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

      本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

     (四)體檢和考核。

      根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用自理。

       對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核,并對其應聘資格進行復查。

       體檢和考核時間另行通知。對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時,按考試總成績依次遞補,僅遞補一次。

       (五)擬聘及公示。

        按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員。擬聘用人員在復核之后,名單在汝州市人才交流中心網站(www.amunbrown.com)上公示,公示期為7個工作日,接受社會監督。

       (六)聘用及紀律要求。

       經公示無異議的人員,由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同。被聘用人員此前在其他單位就業的,必須與原就業單位解除聘用關系,否則取消聘用資格。

       特招畢業生在基層工作時間不少于6年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,列入黑名單,并承擔其他違約責任。

      (七)相關待遇。

       1. 經費補助。由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。

       2. 納入單位編制管理。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心工作的??粕?,服務期滿并取得醫學類本科學歷,納入鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制管理。

       3. 福利待遇。對于納入單位編制管理人員,由有關部門辦理相關手續,落實各項工資福利政策,由所在單位發放績效工資,并為其辦理社會保險。

       (八)網站支持。

        本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址www.amunbrown.com)上發布的為準。

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