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河南省應急管理廳直屬事業單位2021年公開招聘工作人員20名

2021-08-30 16:00:00 來源:本站 瀏覽次數:1424

根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)規定,河南省應急管理廳直屬事業單位河南省應急管理通信信息中心、河南省應急管理科學技術研究院、河南省應急救援排水中心(河南礦山搶險救災中心)擬面向社會公開招聘工作人員20名,現公告如下。
一、公開招聘工作組織領導
公開招聘工作嚴格在省人力資源社會保障廳的指導下進行,省應急廳成立公開招聘工作領導小組,領導小組由人事、紀檢及用人單位相關人員組成,分管人事工作副廳長任組長。領導小組下設辦公室,辦公室設在省應急廳人事處,人事處處長兼任辦公室主任,具體負責招聘的組織、協調工作,招聘全程主動接受紀檢監察部門監督。
二、招聘單位基本情況
河南省應急管理通信信息中心為省應急廳所屬公益一類事業單位,主要任務是承擔河南省應急管理信息化技術支撐和運維保障,負責廳網絡安全和信息通信保障工作,為全省信息化建設提供技術支持。
河南省應急管理科學技術研究院為省應急廳所屬公益一類事業單位,主要任務是開展應急管理領域技術研究,為全省應急管理領域規章和重大政策制定、預案和規劃編制、行政監管和執法等提供技術支撐;開展應急管理領域數據分析、綜合監測預警及信息化、智能化研究應用,開展安全生產事故技術分析鑒定;參與研究擬訂應急管理領域地方標準、規范,負責勞動防護產品質量、職業健康危害等相關監測檢驗工作;承擔全省危險化學品登記注冊、自然災害綜合風險普查等方面的技術性工作。
河南省應急救援排水中心(河南礦山搶險救災中心)為省應急廳所屬公益一類事業單位,主要任務是開展防汛抗旱、城市排澇、區域水災救援、應急調水、礦山、隧道、地下設施等各類水災害的應急搶險救援及技術服務工作;負責承擔全省礦山事故的應急救援工作;負責水災害救援技術的研究與應急救援裝備的研發、儲備、管理工作。
三、招聘單位、崗位及人數
河南省應急管理通信信息中心公開招聘工作人員4名,河南省應急管理科學技術研究院公開招聘工作人員8名,河南省應急救援排水中心(河南礦山搶險救災中心)公開招聘工作人員8名,崗位具體要求詳見《河南省應急管理廳直屬事業單位2021年公開招聘崗位信息表》(附件1)。



四、招聘條件
(一)應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分;

4.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

5.曾被開除公職或被單位辭退的;

6.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的;

7.國家和省另有規定不得聘用的其他情形的。

五、招聘工作程序
(一)發布招聘信息

招聘公告于2021年8月30日在河南省人力資源和社會保障廳、河南省應急管理廳網站同時發布(網址及咨詢監督電話詳見附件1《河南省應急管理廳直屬事業單位2021年公開招聘單位網站及咨詢監督電話》)。發布時間:2021年8月30日-2021年9月7日

(二)組織報名

1.報名時間。2021年9月8日8:00至9月13日18:00。

2.報名需提交資料。(1) 本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告(或學歷學位證書電子注冊備案表),2021年畢業生應提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》,留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書;(2)填寫完整的《河南省應急管理廳直屬事業單位2021年公開招聘工作人員報名表》(附件3,已參加工作應聘人員要有單位意見);(3)近期免冠同底版一寸彩照。

資料(1)和(2)原件PDF掃描件、資料(2)和(3)電子版以“崗位代碼+姓名.pdf/doc/jpg”命名,發至招聘單位報名郵箱,截止時間以郵箱收到報名材料時間為準。

河南省應急管理通信信息中心報名郵箱:

hnstxxxzx@163.com

河南省應急管理科學技術研究院報名郵箱:

hnykyzp@163.com

河南省應急救援排水中心(河南礦山搶險救災中心)報名郵箱:

hnsyjjypszx@163.com

3.資格初審。以《河南省應急管理廳直屬事業單位2021年公開招聘崗位信息表》中招聘專業要求為標準進行審查,審查資格審查合格人員名單在省應急廳網站公示,同步通知《筆試準考證》領取相關事項。

資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件,弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試時間、地點視疫情防控情況另行通知。按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據疫情防控最新情況,此次考試遵守當時防控要求。

考試分為筆試和面試,均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試按崗位分類命題,以閉卷形式進行,時間為100分鐘。參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場,憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考15分鐘后不得參加考試。筆試前,招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3,達不到1:3比例的,取消該崗位招聘,招聘崗位變動情況將在省應急廳網站公布。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內公布。

2.面試

根據筆試成績,按各崗位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試人員,面試人員須達到筆試最低控制分數線。具體事項在筆試成績公布時明確。

面試前,由用人單位進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是:按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其面試資格。出現空缺依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試因人員缺考形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試試卷的面試人員平均分,否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的,面試繼續進行,未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績。

本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

體檢工作由省應急廳組織實施,根據考試成績從高到低按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢的人員, 報考同一崗位人員總成績相同時,按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現空缺時,按考試成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員,按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審??疾觳缓细竦牟辉龠f補,因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補??疾旌细袢藛T自動放棄的,將記入考生誠信檔案。

(六)公示

根據考察情況確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省應急管理廳網站公示,公示時間為7個工作日。

六、聘用
經公示無異議的人員,報省人力資源社會保障廳審核備案后,依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,與用人單位簽訂聘用合同,聘用人員實行試用期制度,工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的,依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關人員的責任。



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